近年来，我国残疾人就业安置面临着越来越大的压力和挑战。为了加强对残疾人就业的支持力度，国家相继出台了一系列优惠政策，其中就包括残疾人就业安置退税政策。那么，残疾人就业安置退税怎么算呢？我们一起来看一下。

一、退税对象

1、残疾人就业安置企业

根据国家相关法律法规，残疾人就业安置企业是指根据残疾人就业安置的需要，在国家、地方政府或其他社会组织支持下，以残疾人为主要劳动力，为残疾人提供就业机会并开展生产经营活动的企业。

2、承接残疾人就业的服务机构

承接残疾人就业的服务机构是指按照要求为残疾人提供求职、培训、就业等服务并收取服务费用的机构。

二、退税标准

残疾人就业安置企业和承接残疾人就业的服务机构，可以根据实际情况进行退税，具体标准如下：

1、免税

符合以下条件的残疾人就业安置企业和承接残疾人就业的服务机构免征企业所得税：

（1）已获得“残疾人就业安置服务机构资质证书”或“残疾人就业安置试点企业资格”；

（2）提供的服务对象均为残疾人；

（3）企业或机构注册地和生产、经营场所与服务对象所在地在同一地区。

2、按工资和工时计算退税额

（1）按照残疾人就业人数计算：残疾人就业安置企业和承接残疾人就业的服务机构，按照法定最低工资标准的1.5倍或实行的低于法定最低工资标准的最低工资标准的1.5倍，以及按照残疾人就业人数和实际工作时间计算的工资总额和工时总额的1%，进行企业所得税优惠。

（2）按照退还社会保险费、住房公积金和补贴计算：残疾人就业安置企业和承接残疾人就业的服务机构，可以按照符合国家标准的社会保险费、住房公积金和补贴总额的20%进行企业所得税优惠。

三、申请程序

据了解，残疾人就业安置企业和承接残疾人就业的服务机构，可以在年度企业所得税纳税申报表中申请享受优惠政策，具体操作程序如下：

1、填写年度企业所得税纳税申报表。

2、在“减免税优惠项目”中选择“残疾人就业安置服务税收优惠”。

3、填写企业或机构在该年度所实际享受到的优惠金额。

4、在会计报表中明确注明享受的优惠项目、金额和具体情况，并经过审计机构审核。

5、将填报的年度企业所得税纳税申报表及有关材料报送国家税务机关。

需要特别注意的是，企业或机构享受残疾人就业安置退税优惠政策后，要加强财务管理，保证填报报表的准确性和规范性，确保本次申报的优惠项目和金额真实合法。

四、总结

残疾人就业安置退税政策，是我国为促进残疾人就业而出台的一项重要优惠政策。残疾人就业安置企业和承接残疾人就业的服务机构，可以根据实际情况选择免税或按工资和工时计算退税额。申请时，要严格按照程序进行，并加强财务管理，确保填报报表的准确性和规范性。